组织发展是学校党建工作的一项重要内容。为进一步提高研究生队伍党建工作质量，逐步将此项工作纳入科学化、规范化和程序化的管理轨道，积极审慎的做好组织发展工作，使要求入党的研究生努力有方向，奋斗有目标，在校学习期间能实现自己的远大理想，早日加入中国共产党。依据《中国共产党党章》和学校党委要求，结合研究生部党总支部实际情况，为便于开展对研究生入党积极分子的量化考核管理工作，特制定本办法。

一、考核目的

按照个别吸收的原则，通过量化考核引入竞争机制，确保将优秀研究生中的积极分子吸纳到共产党的队伍中来，调动研究生入党积极性，营造一个在政治上奋发向上，力争上游，你追我赶的良好氛围，推进研究生各项工作开展，为构筑文明校园，深化党建工作夯实基础。

二、考核范围

研究生部所有入党积极分子

三、考核原则

（一）坚持发展先进的原则

（二）坚持全面衡量的原则

（三）坚持发扬民主的原则

（四）坚持量化管理的原则

（五）坚持强化监督的原则

四、考核内容

除党章规定的党员八条标准外，重点对学生入党积极分子从以下四个方面（即思想政治、学业成绩、师生评价、荣誉奖项）进行量化考核。（具体考核内容与标准参见《天津体育学院研究生部党总支入党积极分子量化考核表》）。

五、考核的方法与步骤

（一）制定发展党员计划

每年年底，由各党支部根据学生入党积极分子队伍的现状，提出当年的学生发展党员计划。

（二）分散考核集中汇总

各方面考核均由相关人员负责，所有考核均实行量化评分。考核完毕后，提交量化数据的同时提交量化依据。

（三）分析研究及时上报

由各党支部负责整理量化考核汇总材料，并按分数给每位发展对象排出名次，上报研究生部党总支。

（四）认真审查确定人员

研究生部党总支要召开专门会议进行讨论，综合各方面的情况，最后确定发展人员名单。

六、具体要求

（一）整个考核过程在研究生部党总支的领导下进行。

（二）考核过程要认真细致，实事求是，不走过场。

（三）要按规办事，不徇私情。

（四）要认真总结，不断完善，逐步提高。

二Ｏ一三年十一月一日